Enrique Jonguitud
Ciudad Victoria, Tamps.-
Los delitos por acoso laboral en Tamaulipas han aumentado un 74 por ciento en los últimos cinco años, sin que exista una respuesta estructurada y eficaz por parte de las empresas, aseguró la diputada Gabriela Regalado Fuentes, de Morena, por lo cual urgió al Congreso a tomar medidas que erradiquen el problema.
La legisladora sostuvo que, entre otras cosas, las dependencias públicas no cuentan con protocolos de actuación en casos de acoso y hostigamiento sexual.
En ese sentido pidió al Congreso del Estado reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado en materia de prevención de la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
Resaltó que la reforma propone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social brinde asesoría a los obstáculos para la implementación de protocolos contra la discriminación por razones de género y la violencia laboral.
Regalado Fuentes aseguró que existe una falta de mecanismos estatales para garantizar el cumplimiento de esta obligación “esta propuesta responde a una necesidad urgente de generar espacios laborales más seguros y libres de violencia para todos y todos”.
Subrayó que su propuesta está sustentada con datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares del INEGI destacando que un 22 por ciento de las mujeres reportaron conductas violentas en el entorno laboral, siendo el acoso sexual una de las agresiones más recurrentes.
Subrayó que el hecho de que en Tamaulipas los delitos por acoso laboral hayan aumentado un 74 por ciento en los últimos cinco años, es un dato alarmante que resalta la urgencia de actuar en consecuencia,
Propuso que la Secretaría del Trabajo verifique la existencia y adecuada difusión de protocolos entre el personal y supervise su cumplimiento efectivo en los centros de trabajo como parte de sus atribuciones legales, en lo que sería un paso crucial para la creación de entornos laborales más justos y seguros.
La iniciativa de Gabriela Regalado está siendo analizada en las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera para su análisis y dictamen correspondiente, un proceso legislativo que determinará el futuro de esta propuesta.
