Por José Gregorio Aguilar
Luego de que la reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales avanzó en la Cámara de Diputados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Tamaulipas, Olga Sosa Ruíz, se abstuvo de pronunciarse a favor o en contra de la misma y se pronunció por esperar la resolución que dicha propuesta tenga en el Senado de la República.
“Si, ya hay una propuesta e iniciativa de 48 a 40 horas, estamos nosotros a la espera de la resolución del Senado, que nos dicen las Cámaras, el sentir, algunos países ya la aplican otros no pero estamos a la espera”.
Explicó que hace muchos años, ya se había aplicado esa reducción laboral en empresas de los municipios de la frontera en la que los trabajadores apoyaron a las empresas que necesitaban ese ajuste en el horario de trabajo, sin embargo ahora las compañías necesitan que los empleados trabajen las 48 horas en tanto que estos últimos claman por esa conquista sindical de 40 horas.
“Algunos sindicatos ya tenían en la frontera hace muchos años esa cláusula cuando empiezan los tiempos difíciles se regresa a los 48 a pesar de que ya había sido una conquista laboral se regresa a las 48 horas entonces estaremos a la espera; en cuanto a la Secretaria del Trabajo creemos que ya había sido conquista de hace muchos años los trabajadores apoyaron a las empresas cuando lo necesitaron y regresaron a las 48 horas y creo que las empresas si necesitan las 48 horas el empleado quieren una conquista sindical y esperaremos la resolución”.
Por lo que reiteró que la STPS prefiere esperar la resolución que haga el Senado en torno a esa iniciativa.
Cabe recordar que este martes los legisladores aprobaron la reforma al artículo 123 del apartado A de la Constitución que establece la reducción de la jornada laboral en México.
En síntesis, esa propuesta aprobada por los Diputados, y que actualmente se encuentra en el Senado para su aprobación o rechazo, propone que por cada 5 días de trabajo, se autoricen dos días de descanso, cuando actualmente se tiene derecho a un día de descanso, que preferentemente es domingo, por cada seis de trabajo.
